去年6月，当江泽民总书记在西安主持召开国有企业改革和发展座谈会谈到实施西部大开发战略的重要性时，团中央书记处领导就敏锐地意识到，这一战略的实施必将为大批青年知识分子施展才华提供广阔的空间和难得的发展机遇。于是，团中央和全国青联共同组织发起了“百名博士西部行”活动，成为全国部委局办中最早配合行动的单位。

西部大开发  博士向西行

文\小米 何雷

    “百名博士西部行”活动将用1年左右时间，组织100多名博士，以短期工作、定期服务、项目合作等方式，分期分批为西部地区的企业技术创新和地方经济发展提供多方面服务。今年1月10日，活动首先在陕西省启动，随后将分期分批向西部其他地区拓展。首批参加此次活动的59名博士来自中央各大科研院所、高校及海外。两个月来，通过报告会、咨询论证、联合开发项目等形式，博士们为46家企业献计献策，最终达成33个意向性合作项目，预计资金总额达9250万元。

    已结束活动返回工作岗位的博士们，见识颇多，感慨颇多。

    博士们建议成立“百名博士西部行”常设机构，使这项活动得以长期有效地开展下去。面对大开发，团中央不但要组织好“百名博士西部行”活动，引进市场、引进项目，还应该组织“西部博士东部行”、“西部干部东部行”，请进来，走出去，学习新观念、吸收新思想。“百名博士西部行”的成员较为单一，团中央应在今后工作中致力改善成员结构，组成“百名博士团”，以便全方位服务西部大开发。“百名博士西部行”活动还应注意技术上的细节，尽可能地把对接双方的背景材料作详细，真正实现企业所需，符合博士所长。

    黎宗剑（中国青科协副秘书长）：

西部地区发展面临传统经济向市场经济转型，农村向城市转型，封闭向开放和先进转型的问题，按照正常社会规律的发展，需经过相当长的时间才能完成这一系列转变，西部大开发亟需西部地区实现超常规发展，在最短的时间内达到与东部地区的发展相当的程度。在这个系统中需要引入新的发展要素，打破正常发展轨道，快速前进。这次“百名博士西部行”就是引入人才要素的一个方面，百名博士把新的观念见解带到陕西，与当地干部群众交流，一方面为西部地区发展引入新的要素，另一方面博士通过服务大开发，也能学到很多前沿的东西和艰苦奋斗的精神。

    陈章良（北京大学副校长）：政府部门要学会做生意。一个地方不在于拥有企业的总部，而在于大力促进企业在当地开办子公司，政府可以通过收缴税金获得大的收益。要做到这一点，还在于各级政府领导高度重视，亲自抓经济，亲自做政策的推销者和广告人。一个成功的企业＝市场＋市长的个人想法。另外，我很希望西部地区能够为贫困地区多建立一些职业技术培训学校，为当地农村培养一些扎根当地，具有中专、大专职业技能的人才。

    白春礼(中科院副院长)：实现西部大开发，第一，人才是最重要的因素，全国青年有责任有义务做出应有的贡献，青年知识分子在服务西部大开发中也是一个受教育的过程，我们的博士要向西部的工作人员学习，学习他们艰苦奋斗的精神。党中央实施西部大开发战略，为青年知识分子实现自己的理想，实现自身价值，报效祖国提供了广阔舞台，通过参与大开发，青年人才的思想将得到进一步升华。

    第二，要以科学的态度投入西部大开发。我们要老老实实、认认真真地去研究西部的情况，研究陕西的现状和条件，抓住切入点和找准突破口。古人说勿以善小而不为，我们博士要一个项目一个项目地做，并不断总结经验，一步一个脚印地为西部大开发干实事，创实绩。

    第三，要处理好各种关系，稳定人才和吸引人才。中科院已经有了一个“西部之光”人才计划，今后将加大对西部的人才投入，动员和组织适合西部发展需要的专家学者去陕西，到西部参与大开发，同时西部地区要制定相应的吸引人才和稳定人才队伍的措施，为西部大开发积蓄强大的人才储备。评价人才要与实际成果和经济效益相结合，与西部地区实际相结合，通过实现经济与环境相结合来稳定人才，吸引东部人才来西部创业和发展，通过项目合作方式吸引国内外人才来技术投资。地方党政要多从事业留人，感情留人，生活待遇等方面多做工作，稳定人才队伍。

    倪邦文(团中央统战部科技处处长)：这次活动的主题是“服务西部大开发，科技创新建功业”。我认为这次活动有以下四个方面的特点：第一，注重发挥共青团、青联组织的人才智力优势；第二，注重人才与项目的对接；第三，充分考虑了地方的实际需求，本次活动完全是根据陕西方面的需求来组织人才和项目的；第四，注重实效，活动不贪多求大，不怕少，不怕小，一件事一件事地做，一个项目一个项目地抓，力求取得实际效果。通过总结经验，不断探索，今后我们将进一步大力推进中国青年科技创新行动。全面实施“金桥计划”，在海外与国内、东部与西部、科研院所、大专院校与企业之间架起青年科技人才与项目对接的桥梁，促进科技成果的转化，为不同领域、不同层次的青年科技工作者参与西部大开发提供服务。（责编：天粒）