热血浇灌千山绿

——记吉林省延边朝鲜族自治州林业管理局党委书记张道相

文/刘德昌

    六十年代中期，大学毕业的张道相满怀一腔报国热情来到长白山林区，回到这片曾养育过他的热土。几十年来，他和林业建设事业结下了不解之缘，在党的思想政治工作战线上辛勤耕耘，开拓进取，取得了丰硕的成果。

    在基层林业局任党委副书记时，他始终坚持把思想政治工作放在一切工作的首位，和领导班子成员团结奋斗，扎实工作，使这个有两万多名职工的老企业，在短短的几年中一跃成为被中组部表彰的“全国先进基层党组织”，被中宣部表彰的“全国思想政治工作优秀企业”。

    走上延边州林业管理局党委书记的领导岗位后，张道相感到自己肩上的担子更重了，企业的兴衰，职工的命运，都和领导者的胆识、决策有着密切的关联，党的嘱托，职工的信任，使张道相和他的同事们义无反顾，别无选择，他们紧紧把握时代的脉膊，抓住历史的机遇，在挑战中开拓奋进，把延边的林业建设推向了新的发展时期。

    延边林业管理局(延边林业集团)地处吉林省东部长白山区，现有15个大中型企业，林业总人口40万，职工近29万人；林业用地面积328.4万公顷，占延边朝鲜族自治州总面积的81.3%，森工企业固定资产30亿元。现在的延边林业是具有自身特点和相当规模，较为完整的造林、木材采运和加工、林产化工和造纸、机械制造、森林旅游、对外经贸、多种经营、科技教育等一、二、三、产业全面发展的多门类的综合性产业体系，已成为延边朝鲜族自治州国民经济的支柱产业之一。

    面对延边林业发展腾飞的局面，张道相和领导班子成员坚持两个文明建设一起抓，两个成果一起要，组织和动员各企业以职工思想道德建设为重点，以环境建设为突破口，积极推进林区精神文明建设，把企业的思想政治工作渗透到经济建设的各个领域，企业职工的思想道德素质不断提高，“四有”职工队伍不断壮大。为了在全林区开展爱局、爱厂、爱岗、为企业振兴建功立业的“三爱一建”活动，张道相不辞辛苦深入基层，茫茫林海有他的足迹，富尔河畔、海兰江边有他的身影，和基层领导促膝谈心，向群众问寒问暧，使全林区的“三爱一建”活动开展得有声有色，有力地推动了两个文明建设。

    由于张道相和领导班子成员的不懈努力、锐意创新，党的建设工作和思想政治工作结出了丰硕的果实，全州15个大中型企业，其中有1户是中组部表彰的全国先进基层党组织，是全省先进基层党组织标兵，还有4户是省委表彰的先进基层党组织。在15个大中型企业中，有1户是全国优秀思想政治工作企业，9户是省委表彰的优秀思想政治工作企业。州林管局党委被评为全国林业行业思想政治工作优秀单位，张道相分别被州、省以及林业部评为优秀思想政治工作者。

    在张道相的带领下，延边林管局十分重视对少数民族干部的培养、使用，制定了延边林业《少数民族干部培养选拔使用教育制度》。为了解决少数民族干部匮乏的问题，局里采取定向培养、外派深造、挂职锻炼等培养方法的同时，从1995年开始，实施了培养跨世纪优秀青年干部工程，选拔34名有大专以上学历的少数民族优秀青年干部，作为局级后备力量，参加了为期三年的“百名跨世纪青年干部培训班”，目前已有26%的学员在企业班子调整中被提拔到领导岗位，全州林业少数民族干部占林业干部总数已达13.8%，企业领导班子中少数民族干部比例已达20.4%，高于少数民族职工比例。

    延边林业地处边疆少数民族地区，搞好民族团结、巩固边疆建设达到长治久安是林管局党委常抓不懈的工作。张道相做为一名少数民族干部和党委的带头人，更是率先垂范，时刻把这项工作放在心上。在他的影响和带动下，从机关到基层民族团结蔚然成风，延边林管局被国务院评为“全国民族团结进步模范单位”。(责编：李云昌)