现代企业的强化管理与思想政治工作

文/葛忠兴

中国民族国际信托投资公司在清理整顿、脱钩移交过程中，经国务院批准转制为民族证券公司。面对转制的形势，回顾和总结公司的管理与思想工作，对于民族证券公司的组建与发展，会产生积极的影响。

几年来，中国民族国际信托投资公司在企业管理和思想工作的实践中，不断地摸索和总结出适应新的形势发展，符合金融业务要求，具有企业自身特点的管理思路和思想工作的方法。

在强化管理上下功夫

管理是企业的基础，强化管理是企业永恒的主题。面对市场的挑战和风险防范，公司在强化管理上下了功夫，理出了思路。

理念管理：牢记企业宗旨。〖HT〗企业经营理念的含义比较广泛，包括的内容也很多。公司紧紧围绕着企业的宗旨强化了理念管理。中国民族国际信托投资公司的宗旨是为少数民族服务。在渗透这个理念的管理中，公司让职员们了解到，我们国家是一个统一的多民族国家。全国共有56个民族，除汉族外还有55个少数民族。少数民族的人口虽然只占全国人口的8%，但少数民族居住的面积却占全国面积的60%以上。过去讲到中国国情时，习惯说人口众多，地大物博。实际上，汉族是人口众多，少数民族地区是地大物博。我国少数民族地区的资源非常丰富，具有很多的优势和巨大的发展潜力。改革开放以来，民族地区有了很大的发展，发生了很大的变化。但是，同内地特别是同沿海地区相比，还有很大的差距。党中央确定并实施的西部大开发战略，为少数民族地区的发展提供了历史性的机遇。金融是现代经济的核心，发展少数民族地区的经济，金融应起到龙头作用。作为服务少数民族的金融公司，在发展少数民族地区经济，缩小差距，走共同富裕的道路上，肩负着重要的责任。

人本管理：树立人才观念。〖HT〗在以人为本的管理中，公司着重于人才观念的树立。人才资本论，认为管理是资本，人才也是资本。企业间的竞争是人才和人才组合的竞争。有了一流的人才，才能创造出一流的事业。我们要培育爱才之心、求才之渴、聚才之方、用才之能、容才之量、护才之魄、举才之德。公司曾同社科院研究生院联合举办了货币银行专业硕士研究生班，公司的业务骨干大都参加了学习，提高了金融专业知识，增强了从事金融业务的能力。公司还采取各种措施进行业务和岗位培训，提高员工的整体素质，不断适应新形势的要求。

风险管理：坚持稳健经营。〖HT〗金融是高风险行业。稳健经营是控制风险的指导方针。几年来，公司领导十分重视风险的防范和风险管理。并在实践中形成了一些有特点的作法。在业务经营上坚持一个“稳”字，即稳中求进；在风险防范中突出一个“严”字，即严格手续；在费用开支上重视一个“入”字，即量入为出；在资金融通上要研究一个“出”字，即量出制入。公司还建立了重大事项请示报告制度；建立了第一责任人制度；制定了机构管理办法。公司在经营金融业务过程中对出台的重要文件、管理办法都及时组织传达，让职员学习掌握有关政策和原则。

文化管理：重视文化价值。〖HT〗文化管理就是企业文化建设。企业的生存与发展，必须注重文化力的作用和影响。企业文化的力量，就是企业的精神形象、群体意识、价值观念。强有力的企业文化，能够激发和提高职工的积极因素；能够使企业在市场竞争中具有独特的引力和效益功能。这就是企业文化的价值。推动企业文化建设，就是要使企业的经营思想、价值观念、企业精神得到全体职工的认同。不同的企业有着不同企业文化建设的特点。从我们公司几年来的经营和发展上来看，至少有三个特点是可以肯定和发扬的。一是企业精神。公司的企业精神是：求实、守信、团结、高效；二是企业形象：敬业、奉献、守法、创新；三是企业风格：稳健经营，稳步发展。在企业文化的感召下，员工们解放思想，转变观念，强化新世纪意识，迎接新形势挑战，开拓进取，为公司的发展做出了积极的贡献。

战略管理：加快金融创新。〖HT〗创新是金融发展的重要战略，没有创新谈不上发展。当今世界金融全球化的进程加快，科技创新和金融创新相互促进，全球金融市场联系日益紧密。随着电子技术的广泛应用，世界金融市场的格局和运行机制发生了深刻变化，信息革命的大潮正在向我们走来。公司上下普遍地感觉到了面对信息革命大潮的生存危机。普遍认为，加快网络信息系统建设，是公司发展的当务之急。目前，公司正在紧锣密鼓地进行网上交易、网络监控、办公自动化等网络系统建设。可以说，公司网络系统建设，标志着公司发展的一次质的飞跃。

在思想政治工作上做文章

几年来，公司的管理工作能够见到成效，与思想政治工作的强化密不可分。

邓小平同志说过，所谓管理得好，主要是做好人的工作。人的行为是受思想支配的。因此，思想教育在管理工作中具有特殊的作用。实践中，公司在抓管理工作的同时，十分重视职员的思想教育，把思想教育渗透到管理工作中去，并贯穿在管理工作的始终。

公司的思想政治工作，紧紧围绕着公司的业务经营，根据金融企业的特点，联系公司的具体实际，用党的基本理论、基本路线教育职员。引导广大职员牢固树立科学世界观、人生观和价值观。激发了爱国主义热情，增强了集体主义观念，坚定了走有中国特色社会主义道路的信念。在同李宏志抛出的“法轮功”的斗争中，在同以美国为首的北约轰炸中国驻南斯拉夫大使馆的斗争中，公司职员经受住了考验和锻炼。近几年来，有十几名职员申请加入了中国共产党。公司设在上海、沈阳、大连、长春的证券营业部，先后被授予中央国家机关“青年文明号”、沈阳“优质文明服务窗口”、大连“十佳券商”、吉林省“青年文明号”荣誉称号，对公司的规范化、制度化的管理起到了示范作用。

公司的思想政治工作，注意选准与业务工作的结合点。由于各项业务工作本身都是人的活动，思想教育的主体和对象也都是人。所以，选择思想教育与业务工作的结合点，必须从业务工作的实际和特点出发，认真研究干部群众的思想实际，从最需要思想教育介入的内容和环节入手，开展深入扎实的思想教育工作。近一年多来，公司处在脱钩转制的过渡阶段。这个阶段，对于公司来说是希望与困难同在，机遇与挑战并存。可以说，希望与机遇展示了公司发展的未来；而困难与挑战又影响了公司的业务开展和职员的思想稳定。针对着脱钩转制过渡阶段的特点，公司确定了业务工作的思路：以经济效益为中心，以发展证券业务和清理信托资产为重点，把握机遇，强化管理，防范风险，努力工作，实现公司各项业务工作平稳过渡。公司还提出要求，在脱钩转制过渡阶段，业务经营不能停，各项工作不能等。公司党委围绕着公司确定的中心任务和工作重点，多次召开会议，分析影响职员思想稳定的因素，确定了思想工作的原则：统一思想，稳定人心，团结一致，共渡难关。并且有针对性地提出了加强职员思想工作的具体要求。各级党组织紧密结合业务工作，积极开展了深入细致的思想政治工作，员工队伍的精神状态发生了很大的变化，工作积极性、主动性和创造性，得到了充分调动。实践表明，只有选准了结合点，思想政治工作才能真正做到有的放矢，才会自然而然地渗透到业务工作中去与业务工作融为一体，从而取得良好的效果。

公司的思想政治工作，注意采取灵活的方式。企业不同于机关，不同于事业单位，在业务运作过程中，不可能中断业务，集中一段时间组织学习理论，开展思想教育。但是理论学习必须组织，思想教育必须开展。近几年来，根据企业特点，公司各级党组织围绕公司业务，采取座谈、答卷、竞赛、访问、参观等各种方式组织了学习和思想教育，收到了较好的效果。

管理出效益，管理促发展。强化管理，要制定严密完善的管理制度和管理规范，形成科学规范的决策体制，严格执行各类规章制度和行为规范，保证企业正常高效地运转；思想政治工作是解疑释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。面对新形势新情况，要进一步提高对思想政治工作重要性的认识，贯彻落实党的思想政治工作的方针原则，研究新情况、解决新问题、开辟新途径、创造新方法。企业的发展需要在强化管理上下功夫，更需要在思想政治工作上做文章。(责编：增林)