●截止1999年底，全国共有少数民族干部282.4万人，占干部队伍总数的6.9%，比1993年增加了45.2万人，增长了19.1%；少数民族专业技术人员189.8万人，占少数民族干部总数的67.2%，比1993年增加了35.5万人；全国县处级以上干部中有少数民族干部3.9万人，比1993年增加了0.8万人。

全国培养选拔少数民族干部工作座谈会在京召开

文/刘增林

    由中央组织部、中央统战部和国家民委共同召开的这次座谈会，于2000年6月26日在北京举行。会议指出，我国是一个统一的多民族社会主义国家，培养和选拔少数民族干部，始终是党的干部工作的一个重要组成部分。以江泽民同志为核心的第三代领导集体，十分关心少数民族干部的成长，对培养选拔少数民族干部工作作过许多重要指示。在当前新的国际国内形势下，进一步做好培养选拔少数民族干部工作，对于贯彻党的十五大精神和中央民族工作会议精神，落实江泽民同志关于“三个代表”的要求，粉碎西方敌对势力对我实施“西化”、“分化”的政治图谋，加快实施西部大开发战略，实现中华民族的伟大复兴，具有更加重要的意义。

    中央组织部副部长张柏林代表三部委在会上强调，各级党委和政府要切实加强对培养选拔少数民族干部工作的领导，把这项工作列入议事日程，定期研究解决工作中存在的问题。党政主要领导同志要经常过问，对一些重要措施的制定和重要问题的解决，要直接抓。要根据中央民族工作会议和这次会议的精神，把少数民族干部工作纳入干部队伍和领导班子建设的总体规划。民族自治地方和少数民族人口聚居的省份，要从本地区的实际出发，制定有效的相关政策措施，认真组织实施 。各级党委组织部、统战部、政府民委、人事、教育、财政等部门，对做好培养选拔少数民族干部工作负有共同责任，要加强协作、密切配合，认真抓好落实。

    中央统战部副部长、国家民委主任李德洙在会议结束时总结指出，要从做好新世纪的民族工作、从发展社会主义市场经济、从实施西部大开发、从推进“兴边富边行动”、从维护中华民族大团结的高度，来认识培养选拔少数民族干部的重要性和紧迫性。根据这次会议的精神，李德洙主任对当前和今后一个时期培养选拔少数民族干部工作作了具体部署：

    一是加强培养教育，全面提高少数民族干部队伍的整体素质。要以提高思想政治素质为重点，帮助少数民族干部牢固树立马克思主义的民族观、宗教观，全心全意为各族群众谋利益。还要帮助他们解放思想、更新观念，以改革的精神创造性地开展工作。要加强业务培训和实践锻炼，大力提高少数民族干部的科学文化水平和领导水平。对少数民族干部，既要关心爱护，又要严格要求、严格管理、严格监督，以利于他们健康成长。二是坚持标准，大胆把优秀的年轻少数民族干部选拔进各级领导班子。要认真按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条列》规定的条件和程序精心挑选，严格把关，尤其要把好思想政治素质关。要加强少数民族后备干部队伍建设，做好从高等院校选调优秀应届毕业生到基层培养锻炼工作。三是进一步深化干部制度改革，积极探索选拔任用少数民族干部的新途径，使更多的少数民族干部脱颖而出。要在选拔党政领导干部的同时，重视少数民族经济管理人才和专业技术人才的选拔。四是加强少数民族干部队伍建设。有计划地扩大民族地区基层干部的来源渠道，切实解决民族地区干部队伍建设中的实际问题，稳定基层干部队伍。要优先发展民族教育事业，为少数民族干部队伍建设提供大批后备力量，到2005年，使全国的少数民族干部的文化水平得到显著提高。

    全国政协副主席、中央统战部部长王兆国、副部长刘延东，国家民委党组成员、纪检组组长郝文明等领导也出席了会议。北京、新疆、西藏、内蒙古、四川、湖南、贵州的与会代表作了大会发言。各省、自治区、直辖市党委组织部、统战部和政府民委负责同志，中央、国家机关有关部委、有关人民团体干部(人事)部门的负责同志，解放军总政治部、武警总部有关负责同志，新疆生产建设兵团党委组织部、统战部和民委负责同志等也参加了会议。

    会议期间，中共中央政治局候补委员、中央组织部部长曾庆红同志，还与参加会议的部分代表进行了座谈。