唤回春风好扬帆

文／薛伟 唐敦权 杨皓 甘承周

在湖北省西南边陲，有一个国家中型卷烟生产企业——利川卷烟厂。近年来，该厂坚持治厂先治党的原则，抓班子建设增强凝聚力，抓队伍建设增强战斗力，依靠职工队伍奋力拼搏，使一个濒临倒闭的企业起死回生，重振雄风。近4年，该厂每年以新增产值1个亿、新增利税过千万元、职工收入新增25%的速度递增，跻身全国最大工业企业经济500强，厂党委1997年、1999年连续两次被评为湖北省“先进基层党组织”，成为全省企业党建工作的一面旗帜。

1993年，湖北省烟草公司对陷入困境的利川卷烟厂进行班子调整，由葛希江出任厂长，莫代文任党委书记。

新班子受命于危险之际，深感要带领一个2000多人的厂子走出低谷，冲出困境，责任重大。

新班子认为，经营与发展是企业的中心任务，党委则是企业的领导核心；“中心”和“核心”，关键是“核心”；围绕“中心”，抓好“核心”，“两心”合“一心”，企业才有希望。厂党委按照《企业法》和党章的规定，对党政班子成员实行交叉任职，厂长在党委中任副书记，党委书记在行政上任第一副厂长，从而使领导班子形成了“集体领导，分工负责，大权统揽，小权分散，齐抓共管，运转协调”的工作格局。在利烟，厂党委的政治核心作用，在管全局、抓大事上得到充分体现。企业的年度生产计划、重大技术改造、5000元以上机械设备和原辅材料的购置、财务预决算、中层以上管理人员任免奖惩、职工工资福利调整等事项，都必须交党委会集体讨论决定。厂里每年关于生产经营的规划、目标、工作重点和改革发展的意见，均以党委1号文件下发。

建立约束机制，用制度确保党委政治核心作用的发挥。厂里先后制定了《党委议事范围和规则》，《党委民主生活会制度》、《厂领导向职代会述职制度》、《职工民主测评领导干部制度》等一系列规章。通过这些规章制度，加强了对领导班子的监督与约束，规范了党内政治生活。

健全党的组织，构筑一线堡垒。大力健全党的组织，在车间普遍建立党总支，在工段建立党支部，在班组设立党小组，并确保重要工种、特殊岗位、艰苦工段都有党员，对一些党员少的车间、工段和没有党员的班组、机台进行了充实调整，在厂内基本消灭了没有党员的“空白地带”。通过建立健全党的组织，使党的领导延伸到了生产经营第一线，确保了党的路线、方针、政策和厂党委决定和意图在生产经营第一线的贯彻执行。目前，全厂30个党支部，有22个分布在生产、销售第一线。一个党支部就是一个战斗堡垒，他们把工人紧紧团结在自己周围，在一线生产活动中，发挥着坚强的政治核心作用。

利川烟厂党委高度重视党员的作用，运用多种形式把党员组织起来，调动起来，使党员成为了企业两个“文明”建设的骨干和中坚。

建立党员责任区。从1995年开始，厂党委就在全厂开展党员责任区活动。厂里将全厂384名党员划分为30个责任区，年初以车间为单位，将两个文明建设的指标同步分解下达，由党委与基层党组织书记层层签订目标管理责任状，并实行季度考评，年底考核，考核结果与经济待遇挂钩，兑现奖惩。

实行党员挂牌上岗。厂党委统一制作“共产党员”标志徽章，并实行挂牌上岗，让党员公开地亮出身份，既增强了广大党员的政治荣誉感和责任感，又便于群众监督。同时，厂党委坚持在党员的入党纪念日，为党员赠送制作精美的党龄贺卡，提示党员“勿忘宗旨”，鼓励其“振兴利烟”。通过这些措施，极大地激发了党员的责任感和光荣感。包装车间三名党员组成课题组，带领职工利用业余时间研制出的消除小包透明纸皱纹、解决内卡纸较长问题的装置，获得了省科技进步三等奖，使每台机组年降低成本15万元，极大地增强了产品的市场竞争力。1996年冬，党员周兴红等三位销售人员在送烟和回收货款途中，遭遇四名歹徒抢劫，他们赤手空拳与歹徒殊死搏斗，冒着生命危险保住了国家财产。

开展党员帮带活动。厂党委充分发挥党员在生产销售第一线的骨干作用，在全厂组织开展“一帮一”活动，由一名党员帮带一名后进职工，并对帮带对象实行三包：包传授技术，包做思想工作，包解决他们各方面的困难。党员每周定期向党支部汇报帮助对象的思想、生活和工作情况。1994年全厂就结成“一帮一”对子208对，有65对年底受到厂党委表彰。通过开展党员帮带活动，稳定了技术骨干和职工队伍，提高了生产经营整体水平，促进了企业效益的全面攀升。

设立党员示范岗。全厂根据岗位和工种特点，共设立党员示范机台6个，党员示范柜台1个，党员示范岗12个，党员示范田10块。卷接包装车间的14号机台经常出故障，产量低、效益差，没人愿开。女党员牟桂珍主动要求上这组机台。她带领6名女工，对机台进行细致地检查调试，仅两个月时间，各项任务指标就名列全车间前茅。三年来，她先后带出了6名主挡工和一批辅挡工。据不完全统计，全厂党员示范机台普遍比其它机台产量高出10%，损耗降低1.5‰，设备有效作业率高出2个百分点。

厂党委紧紧围绕提高人的素质，作了不少文章。他们从学习制度抓起，每周坚持半天理论学习不动摇。以后，厂党委又不断总结经验，把理论学习发展到组织开展“周六政治大课堂”活动。每周六由各科室、车间、工段、班组轮流主持，实行群众自己教育自己。教育形式有领导作辅导报告，有知名专家、学者、企业家讲座，有干部职工现身说法谈体会。教育内容紧扣时代主题，结合企业实际，既学习政治理论，也学习有关业务知识和法律知识。到目前为止，全厂有67个大小单位参加主持了105次“周六政治大课堂”活动，有341名同志上台主讲，干部职工受教育面达100%。为确保学习效果，厂党委坚持定期抽查考核，促进干部职工学习积极性、自觉性的进一步增强。此外，厂党委还分期分批地选送干部到有关大专院校和各级党校接受系统培训，切实提高人的素质，增强企业竞争力。

厂党委认为，企业经营好坏，与企业精神密切相关。从1994年开始，厂党委就通过开展多种形式的活动，鼓舞斗志，凝聚人心。在利烟，凡属重大节日，都要组织丰富多采、健康有益的活动，并通过这些活动，培养职工的爱国主义、集体主义和爱岗敬业的精神。激发干部职工的热情与活力，培养了职工对企业休戚与共的感情，增强了职工的主人翁责任感。

利川卷烟厂通过加强党建把全厂2000多职工的心紧紧联结到了一起，把全厂2000多职工的力量凝聚到了一起，依靠全体干部职工的共同努力，绘制出了企业充满生机与活力的图画。(责编：龚志祥)